Responsable Ressources Humaines

Vous souhaitez accompagner le développement des managers de votre organisation.

Vous avez conscience de la puissance et des limites des approches traditionnelles de transfert des bonnes pratiques managériales comme la formation, le tutorat voire le co-développement.

Pour vous le coaching professionnel  s’est démocratisé car il a démontré une efficacité durable à tous les niveaux de l’organisation.

Vous savez que le coaching est adapté aux multiples situations auxquelles les managers sont confrontés :

• prise de poste, nouveau challenge
• accélération d’une trajectoire de succès
• développement du leadership -communication, affirmation, prise de décision
• amélioration de la dynamique de l’équipe
• résolution d’une situation de tension
• …

Vous avez aussi conscience que le coaching professionnel en entreprise est une pratique qui requiert compétences et expérience.

Vous avez besoin de solutions pragmatiques, sécurisantes et éthiques.

Ces solutions existent !